Как определить крупный размер по ст.159.2 ч.3 и узнать, можно ли использовать служебное положение?

Согласно статье 159.2 части 3 Уголовного кодекса Российской Федерации, сумма, считающаяся крупным размером, равняется двум миллионам рублей или более. При этом выражение "с использованием служебного положения" означает, что преступление совершено чиновником с использованием своего должностного положения или возможностей, связанных с занимаемой должностью. Данное выражение может применяться к любому чиновнику, включая специалистов, которые не являются руководителями никакого уровня.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Уголовный кодекс Российской Федерации (статья 159.2 часть 3);
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
3. Нормативные документы, регулирующие служебную деятельность;
4. Судебная практика по данному вопросу.

Считается, что сумма в 1 миллион рублей считается крупным размером при совершении преступления по статье 159.2 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Использование служебного положения означает, что лицо, совершившее преступление, злоупотребило своими служебными полномочиями или пользовалось своими должностными возможностями для того, чтобы добиться выгоды в интересах себя или других лиц.

Фраза "с использованием служебного положения" не относится только к руководителям некоторого уровня, она может относиться к любому чиновнику, который в ходе своей деятельности злоупотребил своими полномочиями или должностными возможностями для добровольного совершения преступления. Однако, конечное решение по данному вопросу может быть дано только после анализа конкретной ситуации и материалов дела.

Статья 159.2 часть 3 УК РФ. Определение крупного размера, совершение указанных деяний в отношении группы лиц по предварительному сговору или организованной группой.

Статья 285 УК РФ. Злоупотребление служебными полномочиями.

Фраза "с использованием служебного положения" может относиться к любому чиновнику, за исключением тех, которые не имеют каких-либо служебных полномочий.