Как оплачивать текущие платежи после банкротства: советы юристов и практика закона. Жалоба на бездействие конкурсного управляющего в контексте оплаты ЖКХ, электроэнергии и исполнительных производств.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649507
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, конкурсный управляющий обязан оплачивать текущие платежи, включая платежи ЖКХ, электроэнергию и исполнительные производства, возникшие в период банкротства. Данная обязанность основывается на положениях Федерального закона № 127-ФЗ 'О несостоятельности (банкротстве)' и статье 78 Указа Президента Российской Федерации от 1 марта 2021 года № 156 'О мерах социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию банкротства'. В данной ситуации у вас есть право требовать от конкурсного управляющего оплату данных платежей, особенно учитывая ваше декретное отпуск и обстоятельства, которые привели к невозможности оплаты. Рекомендуется предоставить данную информацию и документы, подтверждающие вашу ситуацию, в суд и передать аналогичную информацию конкурсному управляющему для обеспечения защиты ваших прав на судебном разбирательстве.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия решения о признании вас банкротом
- Документы, подтверждающие оплату платежей ЖКХ, электроэнергии и исполнительных производств перед августом 2021 года
- Документы, подтверждающие вашу текущую ситуацию (например, медицинская справка о декретном отпуске)
- Письменные запросы и ответы конкурсного управляющего, связанные с оплатой текущих платежей
Статья 78 Федерального закона № 127-ФЗ 'О несостоятельности (банкротстве)'
Статья 78 Указа Президента Российской Федерации от 1 марта 2021 года № 156 'О мерах социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию банкротства'
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы