Как оформиться няней в РФ: безработная или самозанятая? Советы по устной договоренности и налогам

Здравствуйте. Для оказания услуг няни в РФ, вы должны зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и оформить договор на оказание услуг между собой и родителями ребенка. Этот договор необходимо будет предоставить в детский сад для того, чтобы вас могли допустить до ребенка. Помимо налоговых выплат за вашу деятельность, вы также должны будут выплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ. Если вы не желаете получать какие-либо льготы и выплаты от государства, вы можете отказаться от них, ознакомившись с соответствующим законодательством. Однако, в случае проверки в центре занятости и налоговых органах, вам могут предъявить штрафы и санкции за неуплату налогов и страховых взносов. Оформление самозанятости в Сбербанке онлайн не является альтернативой официальному зарегистрированию индивидуального предпринимателя и не позволяет вам заключать договоры на оказание услуг.

Для решения данного вопроса, согласно действующему законодательству Российской Федерации вам необходимо следующие документы:

1. Договор найма/договор оказания услуг (между Вами и семьёй, для которой Вы работаете). Обратите внимание, что именно в данном договоре должны быть указаны все условия работы, включая размер оплаты, сроки выплат, режим работы и т.д.

2. Документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра для работы с детьми (если таковые необходимы).

3. Доверенность (от родителей ребёнка) на право забирать ребёнка из садика.

4. При необходимости, документы, подтверждающие Вашу самозанятость в соответствии с законодательством РФ.

Обращаю Ваше внимание на то, что осуществление деятельности в качестве няни, либо самозанятого лица, подразумевает наличие соответствующей регистрации и налогообложения в порядке, предусмотренном законодательством РФ. При этом, работа без официальной регистрации может привести к административной ответственности, а в будущем - к проблемам с регистрацией в центре занятости и налоговых органах.

Таким образом, рекомендуется тщательно ознакомиться с положениями законодательства РФ и неукоснительно соблюдать их требования, для того чтобы избежать недоразумений и проблем в будущем.

Статьи закона, которые могут применяться к данному вопросу: 1. Гражданский кодекс РФ (статьи 506-527) - о трудовом договоре и других договорах о выплате заработной платы. 2. Трудовой кодекс РФ (статьи 56-61) - о трудовых договорах, оформлении и расторжении трудовых отношений, порядке выплаты заработной платы и нормах охраны труда. 3. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - о страховых взносах для самозанятых граждан. 4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной социальной помощи" - о правах граждан на получение различных видов социальной помощи при определенных условиях социальной нужды.