Как оформиться на работу без снятия с учета в центре занятости: условия и возможности

Снимают с учёта в центре занятости при заключении трудового договора с работодателем, оформленном в письменной форме и соответствующем требованиям Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Оформление на работу должно быть легальным и соответствовать требованиям трудового законодательства. При этом работник должен быть реально принят на работу и выполнять трудовую функцию.

1. Трудовой договор в письменной форме;
2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
3. Трудовая книжка (при наличии);
4. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (при оформлении как самозанятый);
5. Иные необходимые документы, установленные законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 17. Форма трудового договора;
- Гражданский кодекс Российской Федерации:
- Статья 421. Заключение договора на оказание услуги (в случае самозанятости).