Как оформить выплату зарплаты учредителю общественной организации: инструкция и правила

Являюсь учредителем и председателем общественной организации, нужно ли мне выплачивать заработную плату? Если да, то как это оформляется и регламентируется нормативными актами?

| Павел, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Решение о выплате заработной платы председателю общественной организации принимается учредительными документами данной организации, либо решением ее органов управления. Таким образом, необходимо ознакомиться с учредительными документами организации и перечнем полномочий председателя. Если учредительными документами предусмотрено возмещение затрат и/или выплата заработной платы председателю, то это оформляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе с учетом налогового и трудового законодательства. В данном случае возможны различные варианты оформления отношений между организацией и председателем, о которых следует дополнительно уточнить в учредительных документах и нормативных правовых актах Российской Федерации, урегулирующих данные отношения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть устав организации и заключенные между учредителями договоры или соглашения, а также знать законодательство, регулирующее деятельность общественных организаций Российской Федерации.

Согласно статье 37 Федерального закона "Об общественных объединениях", члены органов управления общественной организации могут осуществлять свои полномочия как на возмездной, так и на безвозмездной основе. Если уставом организации не предусмотрена оплата труда членам ее органов управления, то выплата заработной платы председателю организации не требуется.

Если же выплата заработной платы предусмотрена в уставе организации или в договоре (соглашении) между учредителями, то она может быть осуществлена только в соответствии с требованиями статей 57-58 Гражданского кодекса Российской Федерации и законодательством о труде. Без необходимых правовых оснований выплата заработной платы может быть признана незаконной.

Также следует учитывать, что выплата заработной платы председателю общественной организации может повлечь за собой налогообложение и социальные отчисления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 49 Федерального закона "Об общественных объединениях", участники (учредители) общественной организации не вправе получать прибыль от деятельности организации.

Однако, согласно статье 55 устава общественной организации, органы управления организацией могут иметь право на вознаграждение за выполнение своих функций.

Для регулирования выплаты вознаграждений членам органов управления в общественных организациях применяется статья 50 Федерального закона "Об общественных объединениях" и статья 17 Федерального закона "О некоммерческих организациях". Она устанавливает на обязанность органов управления организации составление правил внутреннего распорядка, устанавливающих порядок определения и выплаты вознаграждений.

Также рекомендуется ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2012 года №95 "О выплатах членам органов управления некоммерческих организаций". Выплаты вознаграждений должны соответствовать условиям, предусмотренным указанным Постановлением и уставом организации. Все выплаты должны быть оформлены соответствующими документами и осуществляться в соответствии с требованиями законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы