Как оформить свидетельство о разводе без печати в паспорте: советы для разведенных женщин с решением суда о разводе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1080444
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для оформления свидетельства о разводе и отметки о разводе в паспорте необходимо обратиться в ЗАГС по месту своей регистрации с решением суда о расторжении брака. Если у вас нет свидетельства о браке, возможно потребуется подтверждение вашего состояния брака (например, свидетельство о рождении детей, реквизиты свидетельства о браке бывшего супруга). В случае возникновения вопросов рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в оформлении необходимых документов.
Для оформления свидетельства о разводе необходимо обратиться в ЗАГС по месту жительства. При обращении необходимо предъявить оригинал решения суда о разводе, а также паспорт гражданина РФ и документы, подтверждающие изменения фамилии (если таковые имеются). В случае отсутствия свидетельства о браке, ЗАГС может запросить соответствующую справку в органе ЗАГС, где был зарегистрирован брак. Также может потребоваться уплата государственной пошлины.
Согласно статье 21 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) решение суда о разводе становится законным после истечения месяца со дня его принятия, если оно не было обжаловано в установленном порядке.
Согласно статье 27 СК РФ свидетельство о расторжении брака выдается органами ЗАГСа на основании решения суда или записи акта гражданского состояния, подтверждающей факт расторжения брака.
Таким образом, следует обратиться в орган ЗАГСа по месту жительства, с предъявлением решения суда о разводе и заявлением о выдаче свидетельства о расторжении брака. В случае отсутствия свидетельства о браке, возможно потребуется подтверждение его факта другими документами.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы