Как оформить совместную собственность на участок и садовый дом после приобретения одним из супругов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3191953
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля оформления совместной собственности на участок и дом необходимо составить договор о долевом участии в праве собственности, в котором указать доли каждого из супругов в имуществе. Договор должен быть нотариально удостоверен и зарегистрирован в органах Росреестра. После этого участок и дом будут принадлежать супругам в равных долях.
Для оформления совместной собственности на участок и дом, супруги должны предоставить следующие документы в правовые органы:
- Свидетельство о праве собственности на участок.
- Документы, подтверждающие право супругов на совместную собственность, такие как свидетельство о заключении брака.
- Документы, подтверждающие факт приобретения участка и строительства на нём садового дома, такие как договор купли-продажи, счета на оплату работ, разрешительные документы на строительство.
- Документы, подтверждающие доли в совместной собственности, если такие уже имеются, например, договор о разделе имущества.
После представления всех необходимых документов, супруги могут подать заявление в Федеральную регистрационную службу (ФРС) о перерегистрации права собственности на участок и дом на обоих супругов в равных долях. Обычно, эту процедуру проводят с помощью нотариуса.
Статья 256 Гражданского кодекса Российской Федерации "Совместная долевая собственность"; статья 253 Гражданского кодекса Российской Федерации "Участие в долевой собственности"; статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право собственности на недвижимое имущество".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы