Как оформить СНИЛС без документов при трудоустройстве и проблем с записью стажа и налогами

Если работодатель не выполнял обязательства по уплате налогов от доходов гражданина, это не лишает гражданина возможности удостоверить свой трудовой стаж. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан вести трудовую книжку и вносить записи об изменении условий труда, величине заработной платы и других важных моментах связанных с работой сотрудника. Если работодатель указал в трудовой книжке соответствующие записи, то гражданин может использовать эту информацию при оформлении документов на получение СНИЛСа или других связанных с трудовым стажем документов. Однако, при возникновении спорных моментов, необходимо проконсультироваться с юристом для защиты своих прав и интересов в данном случае.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда, который заключался между гражданином РФ и работодателем.

2. Копия записи в трудовой книжке, которая подтверждает факт работы гражданина РФ на данной должности.

3. Документы, удостоверяющие личность гражданина РФ, такие как паспорт или свидетельство о рождении.

4. Документы, подтверждающие факт осуществления выплат заработной платы и уплаты налогов работодателем.

5. СНИЛС, если гражданин РФ еще не оформил его.

Для того, чтобы гражданин РФ получил сведения о своем стаже работы, необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с запросом на выдачу сведений о выплаченных страховых взносах и зачисленном стаже. В случае возникновения проблем, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Статья 171 Трудового кодекса РФ "Форма стажа", статья 19 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и статья 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка и условий при приеме на работу или увольнении".