Как оформить работу под эгидой ООО и самостоятельно платить в пенсионный фонд

Данный вопрос является юридическим, и для решения проблемы необходимо заключить договор аренды помещения и договор поручительства с ООО, предусматривающие права и обязанности сторон, а также условия использования помещения и сбыта товаров. В соглашении должна быть четко прописана сумма оплаты аренды и размер вознаграждения ООО за предоставление помощи. Кроме того, рекомендуется заключить письменное соглашение о том, что ООО не будет выгонять арендатора из арендованного помещения без соответствующего уведомления и нарушения условий договора. Важно обратить внимание на то, что налоговые и пенсионные взносы будут нести арендатор, поэтому они должны быть прописаны в договоре.

Для решения данного вопроса необходимо оформить договор аренды помещения и договор комиссии на реализацию товара, а также добавить в договор комиссии пункт о выплате комиссионного вознаграждения ООО в размере 10% от дохода.

Необходимо также убедиться, что в договоре аренды помещения предусмотрены условия о сроках аренды, оплате арендной платы и порядке ее изменения, а также об ответственности сторон за нарушение условий договора. Рекомендуется также сделать запись в договоре о том, что товар является собственностью арендатора и что ООО будет работать только в качестве комиссионера.

Для того чтобы вы могли самостоятельно оплачивать взносы в пенсионный фонд, необходимо оформить индивидуальный предпринимательский договор с Фондом социального страхования.

В целом, в данной ситуации важно составить все необходимые документы правильно и включить в них условия, которые защитят ваши права и интересы. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией и помощью со стороны специалистов в данной области.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи, связанные с договором аренды и договором оказания услуг);
• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи, касающиеся налогообложения доходов индивидуальных предпринимателей);
• Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах в Российской Федерации" (статьи, устанавливающие правила для участия в негосударственных пенсионных фондах);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (если работник будет также официально трудоустроен в ООО);
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (если задействованы права потребителя при продаже товаров).