Как оформить приказ без трудового договора: правила и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542767
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗаконно ли удерживать вас и ваши документы без трудового договора?
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не имеет права быть застрахованным от несчастного случая на производстве без заключения трудового договора. Таким образом, работодатель не может удерживать вас и ваши документы без заключения трудового договора. Кроме того, согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе потребовать незамедлительного предоставления ему трудового договора после приема на работу.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующие документы:
- Копия приказа о вашем приеме на работу
- Любые письменные документы, подтверждающие отсутствие трудового договора
- Копия заявления об увольнении без отработки
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы