Как оформить пособия для молодой мамы: ситуация с беременностью, пропиской, и отсутствием академического отпуска.

Для оформления пособий до 1,5 лет необходимо обратиться в органы социальной защиты населения места регистрации. В Вашем случае - в органы социальной защиты населения Якутии. Однако, так как Вы родите ребенка в Новосибирске, то после рождения ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения Новосибирска для получения пособия на ребенка.

Оформление пособий не связано с академическим отпуском и его получение не является обязательным условием для получения пособий на ребенка. Однако, Вам может быть выгодно воспользоваться академическим отпуском для того, чтобы получать стипендию в период отсутствия на учебе.

Для оформления пособий на ребенка необходимо будет подать заявление о выдаче пособий на всех членов семьи в социальной защите населения по месту жительства/пребывания. Для этого вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о браке (если вы расписаны).
3. Документы, подтверждающие ваше место жительства в Новосибирске и факт проживания вместе с отцом ребенка (например, договор аренды жилья, справка из ЖЭКа).
4. Паспорт мамы и отца ребенка.
5. Если отец ребенка не работает по трудовому договору, то ему необходимо будет предоставить справку о доходах.
6. СНИЛС мамы и отца ребенка.

Относительно оформления пособий без ухода в академический отпуск, законодательство не содержит запрета на получение пособий в период обучения в университете. Вы имеете право на получение социальных выплат в связи с беременностью и рождением ребенка, если соответствуете установленными законодательством условиями.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Пункт 1 статьи 9 Закона РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", который дает право на получение государственных пособий гражданам, имеющим детей до 1,5 лет.

2. Статья 256 Трудового Кодекса РФ, где указывается, что работница, находящаяся в состоянии беременности, имеющая ребенка в возрасте до трех лет или ребенка-инвалида, вправе воспользоваться оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или до выздоровления ребенка-инвалида.

3. Статья 244 Гражданского кодекса РФ, где указывается, что определенная категория лиц может получать пособия не только по месту прописки, но и по месту фактического проживания.

Ответ на второй вопрос: государственные пособия, предоставляемые на уход за ребенком до 1,5 лет, можно оформить и получать без ухода в академический отпуск.