Как оформить пособие без помощи работодателя: подача заявления в соцзащиту и решение проблем с отсутствующей справкой

Судя по данным, которые Вы предоставили, в случае, если на момент подачи заявления в социальную защиту Вы не работали и не получали указанное пособие через работодателя, то в принципе не должны были запрашивать справку от работодателя об отсутствии выплат данного пособия. Однако, возможно, в социальной защите есть свои правила и требования по данному вопросу, которые могут отличаться от общих правил, поэтому, для конкретного ответа необходимо обращаться в социальную защиту по месту проживания.

Для решения данного вопроса необходимы документы, подтверждающие следующее:

1. Дата рождения ребенка.

2. Дата увольнения с работы.

3. Документы оформления свидетельства о рождении ребенка.

4. Копия трудовой книжки.

5. Заявление в соцзащиту.

6. Письменное обращение к работодателю, в котором указывается, что в связи с датой рождения ребенка вам не были предоставлены пособия по уходу за ребенком, и просьба предоставить справку об отсутствии таких выплат.

Если работодатель не предоставляет справку, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы для получения данной информации. Однако, в случае, если на момент подачи заявления в соцзащиту вы не работали, такую справку от работодателя предоставлять не обязательно. В таком случае социальная защита рассматривается на основе подтверждения об отсутствии работы и необходимые выплаты могут быть выполнены без справки от работодателя.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 18 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми": данная статья устанавливает общие условия предоставления государственной помощи семьям с детьми.
• Статья 17 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": данная статья устанавливает порядок предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей.
• Статья 1.1 Федерального закона "О документах, подтверждающих право на льготы и компенсации": данная статья определяет правила оформления документов, подтверждающих право на льготы и компенсации.
• Статья 28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: данная статья касается ответственности за предоставление заведомо ложных сведений.

Ответ на вопрос о правомерности требования предоставления справки от работодателя зависит от конкретных обстоятельств дела и нюансов применения законодательства. Однако, в общем случае, если требуется подтверждение того, что гражданин не получал государственное пособие через работодателя, может потребоваться предоставить соответствующую справку от работодателя.