Как оформить подачу документов в суд по невыплате ЗП в рамках договора ГПХ без присутствия работодателя в другом городе

В данном случае правильно оформить подачу документов в суд следующим образом: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник вправе обратиться в суд в случае неисполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы и взыскания задолженности через суд. С возможными трудностями, связанными с отсутствием заключенного трудового договора, вы можете обратиться к юристу для консультации по данному вопросу. Подача заявления в суд через ГАС "Правосудие" является одним из возможных способов оформления данного процесса.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор ГПХ за октябрь в электронном виде.
2. Скриншоты с мессенджера и файлы, которые давали в работу.
3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы (например, расчетные листки, выписки из банка).
4. Документы, подтверждающие блокировку счета компании налоговой службой.

При подаче иска в суд необходимо учесть, что договор ГПХ - это гражданско-правовой договор и не относится к трудовому праву. Однако, в случае невыплаты заработной платы работодателем, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для подачи иска через ГАС "Правосудие" необходимо зарегистрироваться на сайте https://gosnadzor.ru/ и следовать инструкциям по подаче заявления. В заявлении необходимо указать все обстоятельства дела и предоставить все необходимые документы.

Важно учитывать, что в данном случае работник находится в другом городе, поэтому необходимо убедиться, что суд будет рассматривать дело в соответствующем местном суде. Если же это не удается, то можно обратиться в Арбитражный суд с иском по месту нахождения работодателя.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 308 Гражданского кодекса РФ - порядок расчетов по договору подряда.
2. Статья 395 Гражданского кодекса РФ - уплата вознаграждения исполнителю при выполнении работ по договору подряда.
3. Статья 128 Трудового кодекса РФ - право работника на своевременную выплату заработной платы.
4. Статья 236 Налогового кодекса РФ - ограничение права распоряжения денежными средствами на счетах из-за задолженности перед налоговой.

При подаче документов в суд через ГАС "Правосудие" необходимо предоставить доказательства неуплаты заработной платы (в том числе скриншоты из мессенджера и файлы, которые давали в работу), а также доказательства существования договора подряда и его условий. Требуется просить суд взыскать задолженность по заработной плате в соответствии со статьями 308 и 395 Гражданского кодекса РФ, а также со статьей 128 Трудового кодекса РФ. Суд также может провести проверку на наличие задолженности перед налоговой и принять меры к её погашению или приостановлению её взыскания в соответствии со статьёй 236 Налогового кодекса РФ.