Как оформить отношения с государством и получить зарплату из заграницы при закрытии работодателя

Закрытие компании, где вы работали, не свободизует вас от обязанности платить налоги с вашего дохода. Если вы являетесь гражданином Российской Федерации, то в соответствии с законодательством РФ вы обязаны заполнять декларации на доходы, получаемые из источников за границей, и уплачивать налоги с этого дохода в Российскую Федерацию. Вам необходимо обратиться к специалистам в области налогового права, которые помогут вам правильно оформить отношения с государством и снизить потери.

Для решения вашего вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы компании, где вы работали и которая закрывается, подтверждающие факт вашей работы и выплаты заработной платы.

2. Документы, подтверждающие факт переводов заработной платы из заграницы, например, копии банковских транзакций.

3. Паспорт и другие документы, удостоверяющие личность и гражданство.

На основании этих документов вам будет необходимо обратиться в налоговую инспекцию для получения консультации по вопросам налогообложения денежных средств, переводимых из-за границы. Вам придется заполнить соответствующие декларации и предоставить документы, подтверждающие происхождение доходов.

Также рекомендуется обратиться к юристу с опытом работы в области налогового права для получения более подробной консультации и защиты ваших интересов во время общения с государственными органами.

Наличие переводов из заграницы не освобождает Вас от обеспечения уплаты налогов и соблюдения законодательства Российской Федерации.

Для регулирования отношений между физическим лицом и государством, применимы следующие статьи:

-Налоговый кодекс РФ (статьи 8, 83, 228-230), которые определяют порядок уплаты налогов и требования к налогоплательщикам;

-Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 10, 15), который устанавливает правила расчета пенсии и ее выплаты;

-Трудовой кодекс РФ (статьи 4, 59, 129), которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, а также права и обязанности каждой из сторон.

Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по налогам и трудовому праву для более подробной информации и конкретных рекомендаций в Вашей ситуации.