Как оформить отцовство без регистрации брака и решить проблемы регистрации брака после рождения ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 861386
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Наталья!
Согласно статье 49 Семейного кодекса Российской Федерации, если между родителями на момент рождения ребенка не было брака или его расторжение не произошло более 300 дней назад, признание отцовства происходит по письменному заявлению матери ребенка и лица, которое желает признать отцовство.
Если регистрация брака была оформлена через год после рождения ребенка, то процедура признания отцовства проводится также по вышеуказанной статье. Усыновление в данном случае не требуется.
С уважением, [Подпись]
Для процедуры признания отцовства в случае отсутствия зарегистрированного брака на момент рождения ребенка, следует подготовить следующие документы:
1) Заявление отца о признании отцовства и согласие матери ребенка на его признание.
2) Свидетельство о рождении ребенка.
3) Паспорт отца и матери ребенка.
4) Документы, подтверждающие факт совместного проживания отца и матери ребенка.
5) Если отец не указан в свидетельстве о рождении ребенка и не имеет зарегистрированных отношений с матерью ребенка, необходимо представить суду доказательства факта биологического отцовства.
Если брак был зарегистрирован через год после рождения ребенка, то в этом случае процедура признания отцовства не требуется, так как отцом ребенка становится супруг матери на основании закона.
Статья 48 Семейного кодекса РФ "Установление отцовства" и статья 51 Семейного кодекса РФ "Основания признания отцовства недействительным".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы