Как оформить квартиру на родственника: решаем проблему с забором половины при нахождении в дом-интернате.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2671692
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, решение данного вопроса будет зависеть от способа, которым квартира принадлежит женщине и ее сыну. В случае, если квартира является общей собственностью, то интернат вправе забрать долю в этой собственности, что соответствует доле использования или пользования женщиной. Оформление квартиры на сына может снизить риск этого исхода, однако не гарантирует, что квартира не будет подвергнута мерам принудительного выполнения, если женщина будет нуждаться в государственной помощи в будущем. Рекомендую обратиться к юристам для детальной консультации и вывода наиболее безопасного варианта оформления имущества.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - свидетельство о праве собственности на квартиру; - документы, подтверждающие, что квартира принадлежит женщине и ее сыну; - документы об отсутствии запретов на распоряжение имуществом; - завещание, если оно есть; - договор сына о передаче ему доли в квартире; - документы, подтверждающие состояние здоровья женщины и ее способность к самостоятельному распоряжению имуществом.
Однако, я хотел бы отметить, что забрать половину квартиры могут только наследники или кредиторы. При этом даже если квартира оформлена на сына, она может быть изъята в случае, если женщину осудят и она будет обязана выплатить штраф или компенсировать ущерб потерпевшему. Также забрать квартиру могут в случае, если женщина в течение трех лет передала ее в подарок или продала за символическую цену.
Статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы