Как оформить компенсационную выплату за уход за инвалидом 1 группы: полезная информация от СЗВ

Как я могу оформить компенсационную выплату за уход за инвалидом 1 группы в размере 1200 рублей и узнать, какие граждане не получают доход и какую организацию СЗВ нужно обратиться для этой информации? Могу ли я оформить компенсационную выплату, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также если я получаю пенсию и компенсацию за уход за ребенком-инвалидом?

| Алексей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Организация, куда вы можете обратиться для получения информации о гражданах, не получающих доход, называется Социальный Защита Населения (СЗВ). Оформление компенсационной выплаты по уходу за инвалидом 1 группы возможно при соблюдении определенных условий. В частности, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может быть получателем данной выплаты, если она удовлетворяет установленным законом требованиям. Также возможно оформление компенсационной выплаты на женщину, получающую пенсию и компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом. Однако также необходимо учитывать и другие условия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления компенсационной выплаты по уходу за инвалидом 1 группы необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление на получение компенсационной выплаты по уходу за инвалидом 1 группы;
  • Копия паспорта (для граждан РФ) или копия документа, удостоверяющего личность (для иностранных граждан);
  • Копия свидетельства о рождении инвалида;
  • Копия свидетельства о регистрации инвалида в качестве нуждающегося в постоянном уходе;
  • Медицинская документация (заключение врача о состоянии здоровья инвалида).

"СЗВ" означает "Социальный защитный фонд Российской Федерации". Это государственный орган, занимающийся организацией и выплатой различных социальных пособий.

Компенсационная выплата по уходу за инвалидом 1 группы может быть оформлена женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Однако, для этого необходимо подтверждение того, что женщина является фактическим опекуном инвалида и оказывает ему постоянный уход.

Женщина, получающая пенсию и компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом, может также иметь право на компенсационную выплату по уходу за инвалидом 1 группы, если она является фактическим опекуном инвалида и оказывает ему постоянный уход. В этом случае, сумма выплат может быть ограничена максимальной суммой, которую может получить один получатель социальной выплаты.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных социальных выплатах гражданам, имеющим детей" (статьи 1, 2, 6, 8, 9, 12, 16, 18, 21, 22) Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статьи 4, 15) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 6.1) Кодекс Российской Федерации о социальной защите населения (статьи 24, 30, 33, 34, 40, 47, 78) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 128, 256, 259, 391, 392) Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 40) Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 217, 218, 219, 220)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы