Как оформить карту без лишних согласований и ведома работника: вопрос законности

Можно ли оформлять карту без моего ведома и согласия, и есть ли законность в таком действии?

| Богдан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Законодательство Российской Федерации устанавливает требования к оформлению договоров банковского обслуживания. В соответствии с ним, банк не может оформлять договор без согласия клиента. Если Вы не давали согласия на оформление карты в ВТБ24, то действия работодателя могут быть признаны незаконными. Однако следует уточнить условия Вашего трудового договора и внутренних правил компании, чтобы оценить юридическую обоснованность действий работодателя в данном конкретном случае. Рекомендую обратиться к профессиональному юристу для получения консультации по Вашей ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса необходимо изучить документы, подписываемые работником при устройстве на работу и при заключении договоров на оформление банковских карт. В случае, если был подписан договор на оформление карты без согласия работника, это может являться нарушением его прав. Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к руководству компании, где работает человек, а также выяснить условия договора на оформление банковской карты. Возможно, потребуется юридическое сопровождение при решении данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 152 ГК РФ "Заключение договора".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы