Долговые отношения с другом: расписка, ежемесячные выплаты, указание в декларации доходов

"Нужно ли мне указывать долг, который взял у меня друг в своей декларации о доходах, если он является госслужащим? И если да, то как это правильно сделать, учитывая тот факт, что друг перечисляет мне ежемесячно определенную сумму по этому долгу и выписал расписку?"

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Долг, выданный в виде займа, не является доходом госслужащего и не подлежит учету в декларации о доходах. Однако, при возврате суммы долга, госслужащий должен указать этот доход в своей декларации, так как он будет являться прочими надбавками и вознаграждениями. Данный доход будет облагаться налогом, а сумма долга будет учтена как вычет.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: расписка о займе, подтверждающие документы о перечислении суммы займа, декларация о доходах госслужащего.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса применимы статьи 207 и 210 Налогового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы