Как оформить декретные без проблем: сбор необходимых документов и выплаты в случае безработности

Здравствуйте! Для того, чтобы оформить декретные пособия, вам необходимо собрать следующие документы от работодателя: 1) Трудовую книжку с записью о вашей занятости на предприятии; 2) Справку о заработной плате за последние 2 года работы; 3) Справку об отработанном времени за последние 2 года работы; 4) Свидетельство о регистрации предприятия; 5) Уведомление о ликвидации предприятия (если таковое имеется).

С учетом того, что вы будете считаться безработной после родов, при оформлении декретных пособий вам необходимо будет обратиться в социальную защиту населения по месту жительства для получения соответствующих выплат. Размер этих выплат будет зависеть от ряда факторов, в том числе от периода работы на предприятии и от последнего заработка.

Для оформления декретных и социальных выплат вам потребуется следующая документация:

1. Копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы и о прекращении трудового договора.

2. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы, выданная работодателем.

3. Документы, подтверждающие ваш статус - свидетельство о рождении ребенка и медицинское свидетельство об отсутствии противопоказаний к предоставлению отпуска по беременности и родам.

4. Заявление на предоставление пособия по беременности и родам, которое необходимо подать в социальную защиту населения в вашем месте жительства.

Необходимо учитывать, что при отсутствии работы размер выплат может быть меньше, чем в случае наличия работы, но это зависит от вашей трудовой и страховой истории.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 81. Увольнение лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в период наблюдения за новорожденным ребенком - Статья 182. Выплата среднего заработка и дополнительной выплаты по временной нетрудоспособности - Статья 183. Выплата по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста - Статья 193. Рождение ребенка и выплата ежемесячных пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - Статья 194. Установление ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им соответствующего возраста.