Как оформить декрет на 1,5-3 года, если у вас маленькие дети и нет официально работающей жены

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть оформлен одним из родителей, имеющим право на получение такого отпуска. В случае, если Вы не официально работаете, то возможность оформления декретного отпуска у мужа зависит от его трудового договора и правил, установленных в организации, в которой он работает. Рекомендуем обратиться к работодателю мужа и ознакомиться с внутренними документами организации, регулирующими порядок оформления декрета. Также рекомендуем проконсультироваться с юристом для получения дополнительной информации.

Для оформления декретного отпуска мужу необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту регистрации или в Фонд социального страхования Российской Федерации с заявлением о предоставлении декретного отпуска от трудовой деятельности. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие соответствующее право на получение декретного отпуска, например, свидетельство о рождении ребенка. Однако, наличие официальной работы у матери не является обязательным условием для предоставления декретного отпуска от трудовой деятельности отцу ребенка.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств случая. Если ваш муж работает по трудовому договору, то для определения его прав на декретный отпуск необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, статьям 256-259. Если же он работает на индивидуальном предпринимательстве, то следует обратиться к Семейному кодексу Российской Федерации, статье 256.1. Кроме того, необходимо учитывать наличие других факторов, таких как режим дня и уход за детьми, возможные варианты совмещения работы и ухода за детьми и т.д. Поэтому, в данном случае, необходимо обратиться к юридическому специалисту для получения квалифицированной помощи в решении вопроса.