Как оформить Академический отпуск в ВУЗе: основания и влияние серьезной болезни мамы

Почему мне нужно оформлять Академический отпуск в ВУЗе и какую причину я могу использовать для этого? Как серьезная болезнь моей мамы может повлиять на возможность получения отпуска?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Законом Российской Федерации о высшем и поступления в им вправе отчисленные могут быть взяты обратно при наличии уважительных причин. Серьезная болезнь матери является уважительной причиной для оформления академического отпуска. Таким образом, Вы можете оформить академический отпуск в ВУЗе по основанию серьезной болезни матери.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для оформления академического отпуска по основанию серьезной болезни матери вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении академического отпуска;
- Медицинское заключение, подтверждающее серьезную болезнь матери;
- Копия медицинской документации о состоянии здоровья матери.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 52 Федерального закона 'Об образовании' №273-ФЗ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы