Как официально устроиться парикмахером, несмотря на высокие налоги: советы и рекомендации

Здравствуйте, Любовь. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан официально оформить трудовые отношения с работником и зачислять все социальные отчисления в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель не желает официально оформлять ваше трудоустройство, то он нарушает закон и может привлечь к ответственности. Ваше начальство не может требовать от вас самой платить все налоги, так как это обязанность работодателя. Если ваше начальство настаивает на таком требовании, то это может свидетельствовать о нарушении законодательства и злоупотреблении властью. В случае дискриминации в связи с беременностью вас также защищает законодательство Российской Федерации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию свидетельства о регистрации ИП или оформления Трудового договора с работодателем (если вы будете трудоустроены не как ФЛП); 2. Документы, подтверждающие ваш доход (свидетельство о доходах ФЛП, трудовая книжка, выписка из банковского счета); 3. Копию паспорта гражданина РФ; 4. Документы, подтверждающие факт беременности (медицинские заключения, выписки из медицинской карты); 5. Копию трудового договора, который вы можете предложить вашему начальству и который должен содержать условия трудоустройства.

Если ваш работодатель не хочет оформлять вас официально, это является нарушением трудового законодательства. В данной ситуации вы можете обратиться за юридической помощью к специалисту в области трудового права или предъявить иск в судебный орган.

Статья 2, 22, 23, 28, 56 Трудового кодекса РФ.