Как официально устроиться на другую работу и решить конфликт с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787997
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работника
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Для устройства на другую работу необходимо соблюдать процедуру увольнения с прежнего места работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию при условии предварительного уведомления работодателя не менее чем за две недели. При увольнении работник имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск и пропорциональную часть заработной платы за отработанное время. В случае отказа работодателя уволить работника, работник может обратиться в суд и требовать вынесения решения об увольнении по собственному желанию.
Для решения данного вопроса понадобится следующие документы:
- Заявление об увольнении по собственному желанию
- Трудовой договор
- Документ, подтверждающий предварительное уведомление работодателя о намерении уволиться
- Документы, подтверждающие неиспользованный отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы