Как официально трудоустроиться в Москве с РВП Московской области?

Согласно законодательству Российской Федерации, для официального трудоустройства в г. Москва необходимо иметь разрешение на работу на территории Москвы. Если у вас есть вид на жительство по Московской области, но нет разрешения на работу в Москве, то вы не сможете официально трудоустроиться в компании в г. Москва. Поэтому вам необходимо получить соответствующее разрешение на работу в Москве, чтобы иметь возможность официально трудоустроиться в московской компании.

Для решения данного вопроса вам необходимо заключить с московской компанией трудовой договор, который должен быть оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Также московская компания должна иметь лицензию на привлечение иностранного работника на территории г. Москвы. Поэтому рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для получения консультации по данному вопросу и проверки наличия необходимых документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующее законодательство:

1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статья 13)
2. Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 "Об утверждении Правил выполнения работодателями иностранных граждан, временно находящихся на территории Российской Федерации в соответствии с визой или иным документом, дающим право на пребывание в Российской Федерации"
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 10, 17, 18, 20, 171)
4. Федеральный закон от 19.07.2011 N 248-ФЗ "Об урегулировании отдельных вопросов труда мигрантов" (статьи 9, 12)
5. Иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и миграционные отношения в России.

В перечисленных законах и правовых актах можно найти требования к работодателю и иностранному работнику при заключении трудового договора, наличию разрешительной документации для работы в Москве, а также возможных последствий нарушения миграционного законодательства.