Как трудоустроиться иностранному гражданину с РВП в Тюменской области? Пошаговая инструкция и законодательство

Здравствуйте! Согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", "иностранный гражданин имеет право на трудовую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации при наличии у него разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации". Разрешение на временное проживание (РВП), выданное вам в Тюменской области, является документом, дающим вам право на работу наравне с гражданами Российской Федерации. Кроме того, указанным законом предусмотрены и другие формы правового регулирования трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам понадобится более детальная консультация, вы можете обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Разрешение на временное проживание (РВП);

2) Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

3) Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

4) Обязательное медицинское страхование (ОМС).

Кроме того, в соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранный гражданин имеет право на работу в России при наличии разрешения на работу, которое может быть выдано в случае наличия у него вида на жительство (РВП) или временного убежища.

Поэтому, в случае возникновения вопросов со стороны работодателя, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по вопросу о трудоустройстве иностранного гражданина. В законе "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" содержится подробная информация об этом вопросе.

Статьи, которые регулируют трудоустройство иностранных граждан в России:

1. Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая гласит, что иностранные граждане вправе работать на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудовых отношений и прием на работу", которая гласит, что иностранные граждане имеют право на равные условия труда с гражданами Российской Федерации, а также имеют право на оформление трудовых отношений на основании заключенного трудового договора.

3. Статья 13.1 Федерального закона от 19.07.2018 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", которая определяет, что иностранные граждане, имеющие разрешение на работу в Российской Федерации, могут участвовать в процедурах государственных и муниципальных закупок наравне с гражданами Российской Федерации.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.02.2005 № 78 "Об утверждении Правил привлечения и использования труда иностранных граждан в Российской Федерации", которое устанавливает порядок использования труда иностранных граждан в России.