Как оценить свой стаж для расчета пенсии: финансовый анализ включения стажа в денежном эквиваленте

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае наличия сведений о неучтенном стаже, вы имеете право обратиться в Пенсионный фонд России с запросом о финансовом анализе расчета пенсии и включении неучтенного стажа в денежном эквиваленте. При этом, Пенсионный фонд России обязан провести финансовый анализ и пересчитать размер пенсии с учетом включенного стажа. Однако, для оценки возможности включения данного стажа в расчет пенсии, необходимо изучить детали вашего дела, в том числе даты начала и окончания работы, периоды безработицы и т.д. Поэтому, рекомендуется обратиться к специалисту (юристу или финансисту), который сможет детально изучить ваше дело и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.
2. Паспорт РФ гражданина.
3. ИНН.
4. СНИЛС.
5. Трудовую книжку с отметками о работе на предприятиях и в организациях с указанием должности, периода работы, зарплаты и других сведений.
6. Выписки из трудовых книжек за указанный период с мест работы с отметками о зарплатах и отработанных часах.
7. Справки с работодателей о стаже работы и заработке.
8. Документы, подтверждающие прохождение профессионального обучения, повышение квалификации, получение степени и звания.
9. Решения судов, применяемых ранее в отношении возмещения ущерба по здоровью и жизни несовершеннолетних детей.
10. Другие документы, подтверждающие наличие стажа работы за данный период.

Помимо этого, представьте заявление о перерасчёте пенсии с просьбой включить неучтённый стаж в период с 1976 по 1997 годы, а также реквизиты банковского счёта для получения перерасчёта пенсии.

Кроме того, для финансового анализа необходимо будет предоставить также сведения о расходах на жизнь, иные документы и информацию, отражающие финансовое положение и состояние заявителя.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 13.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Статья 36 Федерального закона от 20 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
• Статья 61 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения";
• Статья 435 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".