Как обжаловать невключение учебных отпусков и работы в педстаж? Возможны ли успешные иски в суде?

Согласно законодательству Российской Федерации (статья 21 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"), время учебных отпусков на сессию не включается в трудовой стаж, если они проходили во время обучения в организации, не имевшей соответствующей лицензии или аккредитации на дату начала обучения.

Если действительно были нарушены ваши права и педстаж был не правильно рассчитан, то можно обратиться в соответствующие органы для обжалования данной ситуации. В качестве доказательств можно использовать документы, подтверждающие факт обучения и работы, а также справки из университета и места работы.

В случае обращения в судебный порядок, в качестве основания следует ссылаться на статью 21 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Однако, обращаю внимание, что исход рассмотрения данного дела может зависеть от конкретных обстоятельств и квалификации юриста, который будет представлять ваши интересы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Трудовая книжка, в которой должны быть отражены все периоды работы и обучения; 2) Свидетельства об окончании университета, в которых указывается дата зачисления, окончания обучения и получения диплома; 3) Документы, подтверждающие факт работы помощником воспитателя в 1987 г.

Если Пенсионный фонд не включил указанные периоды в педстаж, то это может быть обжаловано в судебном порядке. Чтобы привести возражения в адрес неправомерного решения Пенсионного фонда, нужно ссылаться на действующее законодательство РФ, в частности, на ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и методические рекомендации по учету периодов работы и обучения, утвержденные Фондом социального страхования РФ 13.12.2013 N 24мр.

Что касается стажа работы помощником воспитателя в 1987 году, то в данном случае также следует обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о засчитывании указанного периода. Если Пенсионный фонд не будет соглашаться с просьбой, то данная ситуация также может быть обжалована в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд о включении в стаж указанных периодов. В заявлении следует указать все документы, подтверждающие факт обучения и работы в указанные периоды.

Если заявление будет отклонено, то можно обжаловать решение в судебном порядке. Основанием для обжалования будет несоблюдение Пенсионным фондом законодательных требований. В качестве законодательного основания для обжалования можно ссылаться на статью 13 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая устанавливает порядок и условия назначения и выплаты пенсий.

В случае успешной жалобы суда, Пенсионный фонд будет обязан включить указанные периоды в педстаж и пересчитать пенсию. Однако, окончательное решение будет приниматься исключительно судом.

Статья 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("О порядке и условиях назначения и выплаты трудовых пенсий гражданам Российской Федерации") предусматривает перечень случаев и условий, при которых учитывается стаж работы за наличие стажа страхования.

Статья 8 Трудового кодекса РФ ("Стаж работы") также регулирует вопросы учета стажа работы и стажа в образовательных учреждениях.

Кроме того, можно обратиться к Постановлению Правительства РФ от 11.08.2004 № 406 "Об утверждении Правил зачисления граждан на воинский учет и зачета воинской службы, времени прохождения воинской службы, службы в органах внутренних дел и таможенных органах, гражданской службы, а также других аналогичных периодов в стаж работы по возрасту для целей назначения и выплаты трудовой пенсии", где устанавливаются некоторые правила зачета различных периодов в стаж работы.

В случае обжалования решения пенсионного фонда можно ссылаться на Гражданский процессуальный кодекс РФ, в котором определяются порядок и сроки обжалования решений органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также иных органов, осуществляющих публичные права и обязанности, в том числе Пенсионного фонда РФ.