Как обстоят дела с уборкой в школах: ответ на вопросы о чистоте классов и законности практики

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда, включая выполнение соответствующих работ непосредственно работниками-исполнителями. Таким образом, если выполнение уборки классов входит в рабочие обязанности уборщиков, то работодатель обязан осуществлять контроль за соответствующей работой в соответствии с ТК РФ. Однако, если уборка классов не входит в рабочие обязанности уборщиков, то данная практика может быть незаконной. В таком случае родители не обязаны заниматься уборкой классов в школе.

Для того, чтобы решить вопрос, необходимо получить следующие документы:

1. Устав школы - для выяснения компетенций уборщиц и ответственности родителей.

2. Документы, регулирующие условия содержания и охраны труда уборщиц - для выяснения требований к их работе.

3. Нормативные документы, регулирующие условия содержания образовательных учреждений - для выяснения требований к уборке классов.

По результатам анализа документации будет возможно определить, насколько законно действие школы по обязыванию родителей заниматься уборкой классов, а также оценить соблюдаются ли нормы трудового и законодательства о содержании образовательных учреждений.

В данном случае необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону "Об образовании в РФ", а также к документам и правилам, устанавливаемым руководством учебного заведения.

Конкретные статьи:

• Статья 47 ТК РФ "Обязанности работодателя по охране труда"
• Статья 53 ТК РФ "Содержание должности работника"
• Статья 59 Федерального закона "Об образовании в РФ" "Условия оказания образовательных услуг"
• Документы и правила, устанавливаемые руководством учебного заведения, касающиеся условий труда и обязанностей персонала.