Как обратиться в министерство образования Бурятии с жалобой на частную школу в Монголии?

Для обращения в министерство образования Бурятии с жалобой на частную школу в Монголии вам необходимо выполнить следующие действия:
1. Составьте письменную жалобу, в которой четко изложите факты, свидетельства и доказательства нарушения ваших прав и/или нарушения законодательства в сфере образования. Укажите все существенные обстоятельства и даты произошедших событий.
2. Приложите к жалобе все необходимые документы, подтверждающие ваши слова (например, письма, заявления, копии приказов и т.д.).
3. Отправьте жалобу почтой или лично в регистратуру министерства образования Бурятии, указав все контактные данные, по которым вы можете быть связаны.
4. Дождитесь решения министерства. Обычно, в соответствии с законодательством, министерство должно рассмотреть вашу жалобу в течение определенного срока и принять соответствующее решение.
Обратите внимание, что решение министерства может включать меры по восстановлению ваших прав, наказание виновных лиц и/или внесение изменений в работу школы. Если вы не согласны с решением министерства, у вас будет возможность обжаловать его в судебном порядке.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
1. Письменная жалоба на имя министра образования Бурятии, в которой необходимо описать факты нарушений и приложить свидетельства и доказательства.
2. Копии всех ранее составленных письменных объяснений, писем или заявлений, которые вы отправляли в школу или другие инстанции.
3. Копии всех документов, подтверждающих вашу занятость в данной школе и вашу должность.
4. По возможности и важности для рассмотрения вашей жалобы, приложите видео- или аудиозаписи, фотографии или другие материалы, которые могут стать свидетельством нарушений.
5. Любые другие документы, которые могут помочь в разрешении вопроса.

В данном случае применимы следующие статьи закона:
1. Статья 29 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на образование и свободу выбора образовательного учреждения.
2. Статья 35 Закона Российской Федерации 'Об образовании', которая регулирует процедуру предоставления и защиты прав работников образования.
3. Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает гарантии прав работников на неприкосновенность чести и достоинства, а также защиту от дискриминации со стороны коллег.