Как обезопасить школьников: мера воздействия на грубого сотрудника ЧОП школы

Если сотрудник ЧОП ведет себя неподобающе и грубо с детьми и родителями находясь на территории школы, то необходимо обратиться к руководству школы с описанием произошедшего. Если предпринятые меры школьным руководством не дали результата, то следует обратиться к управлению образования или в органы надзора за деятельностью ЧОП. При обращении необходимо указать на недопустимость присутствия сотрудника ЧОП, имеющего татуировки из мест заключения, на территории школы. В такой ситуации могут быть применены административные, дисциплинарные и даже уголовные меры в отношении сотрудника ЧОП.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации о работе охраны и охранной деятельности, в том числе правила поведения сотрудников охраны.

2. Приказ организации, на условиях которого работает ЧОП.

3. Договор между организацией и ЧОП, в котором указываются условия задания и ответственности за нарушение условий.

4. Письменные заявления родителей, свидетельствующие о нарушениях со стороны сотрудника ЧОП.

5. Информация о нахождении татуировок из мест заключения у сотрудника охраны, которую можно получить в местах заключения.

Чтобы обратиться о недопустимости нахождения сотрудника охраны в школе, следует обратиться в руководство организации, которая заключила с ЧОП договор на предоставление охранной услуги. При этом необходимо предоставить все необходимые документы, подтверждающие нарушения со стороны сотрудника охраны. В случае если организация не предпринимает никаких мер, можно обратиться в органы государственного контроля и надзора в сфере охранной деятельности.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае, это статьи 10, 19, 24, 119, 127, 131, 132, 145, 152, 158 и 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 7, 15, 20, 23 и 24 Федерального закона "Об охране здоровья граждан". В случае неподобающего поведения сотрудника ЧОП, необходимо обратиться к руководству данного ЧОП или органам власти, ответственным за безопасность граждан. Наличие татуировок из мест заключения не является законным основанием для принятия мер по ограничению деятельности данного сотрудника в ЧОП или других органах охраны.