Как обезопасить себя при задержке оформления на работе и выплате налога 2 НДФЛ

По первой части вопроса: Если работодатель не предоставил справку 2-НДФЛ, то вы можете обратиться в налоговую инспекцию, чтобы получить ее. Однако, если выплаченные вам деньги были рассчитаны по минимальному размеру оплаты труда, то работодатель мог не обязательно выдавать вам 2-НДФЛ. Это зависит от социальной группы, к которой вы относитесь.

По второй части вопроса: Если вы действительно отработали месяц без оформления, то вам следует обратиться в надзорные органы (например, в трудовую инспекцию) или в суд. В подобных случаях суд обычно принимает сторону работника, однако для эффективного защиты вам необходимо предоставить доказательства. Например, письменные запросы на оформление и свидетельские показания других сотрудников, которые изучали ситуацию. Вам не нужно свидетельствовать против работодателя на работе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор оказания услуг (если он заключался) или трудовой договор, чтобы знать размер выплаты.
2. Копии расчетных листков за периоды, по которым не была получена справка 2-НДФЛ, подтверждающие факт получения заработной платы.
3. Заявление на получение справки 2-НДФЛ, подаваемое в соответствующую налоговую инспекцию.
4. При отсутствии справки 2-НДФЛ можно обратиться в налоговый орган по месту жительства с просьбой о предоставлении информации о выплаченной заработной плате.
5. Трудовую книжку, в которой отражены факт приема на работу и дата оформления трудовых отношений.

В отношении второго вопроса, доказать фактическое отсутствие оформления трудовых отношений может быть сложно без соответствующих документов. Если же доказательства есть, например, письменные документы или свидетелей, то можно попробовать доказать факт нарушения прав работника в суде. Однако, без участия свидетеля и за длительное время после фактической работы, это могут быть весьма сложные юридические споры.

• Статья 87 Трудового кодекса РФ (Обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений)
• Статья 191 Налогового кодекса РФ (Справка об удержанном доходе и уплаченном налоге по форме 2-НДФЛ)
• Статья 143 Трудового кодекса РФ (Сроки выплаты заработной платы)
• Статья 246 Трудового кодекса РФ (Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника)