Как обезопасить имущество семьи: брачный договор или дарение на дочь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838635
Ответы юристов (1)
Для обеспечения безопасности вашей семьи и сохранения совместно нажитого имущества, вы можете рассмотреть два варианта: заключение брачного договора или осуществление дарения имущества на вашу дочь.
Брачный договор является документом, который регулирует имущественные отношения между супругами в браке. В нем можно указать, какое имущество будет считаться совместным, а какое - личным собственностью каждого из супругов. Такой договор может обеспечить защиту вашего имущества в случае развода или других правовых споров. Однако, перед его заключением необходимо обратиться к юристу и составить документ с учетом требований и ограничений, установленных законом.
Другим вариантом является осуществление дарения имущества на вашу дочь. Дарение - это безвозмездное передача имущества от одного лица другому. Оформление дарения в виде недвижимого или движимого имущества может обеспечить сохранность этого имущества для будущего поколения. Однако, необходимо учесть, что дарение может быть оспорено в случае недостаточности обеспечения вашей семьи или признания его совершенным с целью уклонения от исполнения других обязательств. Поэтому, важно проконсультироваться с юристом и оформить дарение в соответствии с требованиями закона.
Для заключения брачного договора вам потребуется обратиться к юристу для составления соответствующего документа. Для осуществления дарения имущества на вашу дочь необходимо составить соответствующие документы, такие как договор дарения и нотариальные акты о передаче имущества. В обоих случаях рекомендуется проконсультироваться с юристом для правильного оформления документов в соответствии с требованиями закона.
Статьи 37, 38 Семейного кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы