Как обеспечить защиту себя и семьи от угроз насилия и вреда в соцсети ВКонтакте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2863311
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия, описанные в сообщениях, могут быть признаны как угрозы насилия и являются преступлением, предусмотренным статьей 119 Уголовного кодекса РФ. В данном случае, рекомендуется обратиться в полицию или прокуратуру для подачи заявления о преступлении с предоставлением всех имеющихся фактических данных и доказательств. Также, для сохранения доказательств, необходимо сохранить все сообщения с угрозами как доказательство в следственных органах.
В данном случае рекомендуется обратиться в правоохранительные органы (полицию) для составления заявления о преступлении и проведения расследования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для составления заявления нужно будет предоставить следующие документы:
Паспорт заявителя.
Документы, подтверждающие факт получения угроз (например, скриншоты сообщений в социальной сети).
Документы, подтверждающие родственные отношения между заявителем и лицом, в отношении которого получены угрозы.
При составлении заявления необходимо указать все известные данные об отправителе угроз (имя, фамилию, место жительства или работы, номер телефона или иной способ связи).
Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и проконсультироваться по действиям в случае нахождения отправителя угроз.
Статья 119 УК РФ "Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью", статья 239 УК РФ "Следование за личной жизнью" и статья 163 УК РФ "Насильственные действия сексуального характера". Также основы ответственности могут быть установлены в соответствии с отдельными положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, в том числе статьей 151 ГК РФ "Защита деловой репутации и чести".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы