Как оптимизировать оплату старшей медсестры за совмещение работы на материально ответственной должности: советы главного врача

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать размер и порядок оплаты труда в соответствии с действующим законодательством. Однако, сумма оплаты труда должна соответствовать условиям труда и уровню ответственности, который несет старшая медсестра. Если главный врач хочет оплачивать только совмещение, это может быть противоречием с требованиями закона. В этом случае, рекомендуется обратиться к администрации медицинского учреждения и попросить объяснить причины такого решения. Возможно, стоит также обратиться к профсоюзу или трудовой инспекции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может понадобиться письменное обращение к администрации медицинского учреждения с просьбой объяснить причины оплаты только совмещения должности старшей медсестры. Также может потребоваться письменное обращение в профсоюз или трудовую инспекцию для защиты прав работника.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации