Как не стать иждивенцами: сокращение на работе и семейные вопросы

Для того чтобы определить, являются ли мать и бабушка иждивенцами, необходимо в первую очередь обратить внимание на фактическое финансовое положение семьи и наличие других лиц, которые могут обеспечивать материальную поддержку матери и бабушки. Если они не являются полными самостоятельными гражданами, которые могут работать и содержать себя без помощи других, то можно считать, что они являются иждивенцами. Однако, решение о сокращении сотрудника принимается на основании процедуры, установленной законодательством Российской Федерации и внутренними правилами предприятия. Таким образом, нельзя исключать возможности вашего сокращения, но в вашем случае стоит обратиться к юристу или в трудовую инспекцию, чтобы получить более детальную информацию о ваших правах и подтвердить статус иждивенцев матери и бабушки.

Для принятия решения по данному вопросу, работодатель необходимо иметь доступ к следующим документам: 1. Документы, подтверждающие наличие родственных связей и того, что мама и бабушка являются зависимыми от автора вопроса. 2. Документ, подтверждающий возраст мамы и бабушки. 3. Документ о реорганизации предприятия или другие документы, связанные с причиной сокращения персонала. 4. Копия трудовой книжки автора вопроса, сотрудника, которого хотят сократить. На основании этих документов работодатель сможет принять решение о том, будут ли мама и бабушка считаться его иждивенцами для целей определения законности сокращения персонала.

Статьи 58, 67, 68, 255, часть 1 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.