Как не потерять пособие по беременности при смене учредителей организации и увольнении всех сотрудников, кроме вас?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473670
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы оценить вашу ситуацию и правильно оформить переход из отпуска по уходу в новый декретный отпуск. Возможно, требуется провести юридическую экспертизу действий организации и принять меры по защите ваших интересов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия изменений в учредительных документах организации, документы, подтверждающие вашу отпускную и декретную выплаты, копия письменного обращения к работодателю и его ответ (если имеется).
Статья 261. Увольнение по инициативе работодателя Статья 269. Дополнительные гарантии сохранения работы работника, обучения или переподготовки Статья 265. Пособие при увольнении Статья 259. Коллективный договор
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы