Как не платить за газ 3 месяца: отсутствие проживания, наличие газового прибора учета и обращение в Регионгаз
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3357829
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 880 Гражданского кодекса Российской Федерации, плательщик обязан оплачивать потребленное количество газа, указанное в квитанциях. Если же в период отсутствия плательщика в квартире было потреблено менее газа, чем указано в квитанциях, то плательщику следует обратиться в компанию-поставщика газа с просьбой пересчитать задолженность на основании действительно потребленного количества газа. Если пересчитанный счет окажется ниже, чем ранее выставленный, то плательщик обязан оплатить только реально потребленное количество газа. Если же компания-поставщик газа отказывается пересчитывать задолженность, плательщик может обратиться в суд за защитой своих прав.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Акт, составленный контролером при проверке газового прибора учета.
- Квитанции за оплату газа за те месяцы, когда Вы находились в квартире.
- Подтверждение отсутствия проживания в квартире (например, билеты на самолет или поезд, подтверждающие отъезд в другой город).
- Копия договора на поставку газа и его оплату.
- Письменные объяснения по причине задолженности за газовые услуги.
После сбора всех необходимых документов рекомендуется обратиться в службу поддержки потребителей Регионального оператора на территории, где находится квартира, для разрешения вопроса об оплате задолженности за газ.
18.17, 153, 325, 354 Гражданского кодекса Российской Федерации; 704, 809, 810 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы