Как не отрабатывать оставшиеся 10 дней после написания заявления на увольнение во время трудового отпуска?

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе досрочно расторгнуть трудовой договор. Однако, в случае увольнения по собственному желанию, работник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели, за исключением случаев ухода в связи с уходом на пенсию, причины семейности или другой уважительной причины. Таким образом, если у вас есть основания для ухода с работы раньше, вы можете обратиться к работодателю с просьбой уйти на работу раньше и договориться о том, чтобы вам не было необходимо отрабатывать оставшиеся 10 дней. Однако, если работодатель не согласен, вы обязаны отработать указанные 10 дней в соответствии с уже имеющимся приказом.

Для решения данного вопроса может потребоваться ваше заявление об увольнении, а также приказ о предоставлении вам отработки за месяц.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации