Как не открывать счет в Сбербанке при устройстве на работу: альтернативы для получения зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право выбора банка, в котором он желает получать свою зарплату. Работодателю запрещается принуждать работника к использованию определенного банка или продукта банка при получении зарплаты. Поэтому, если у вас есть счет в другом банке, вы можете предоставить его реквизиты для получения зарплаты. Работодатель должен уважать ваш выбор банка и вносить зарплату на указанный вами счет.

Для решения данного вопроса Вам понадобится обратиться к работодателю и запросить информацию о том, какие именно документы или реквизиты необходимо предоставить для того, чтобы получать зарплату на свой счет в другом банке. Обычно для того, чтобы изменить форму оплаты необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Также можно обратиться в отдел кадров с запросом о смене формы оплаты труда. Однако, единственно правильным решением данного вопроса будет согласование с работодателем и выполнение его требований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой Кодекс РФ, Статьи 108-111 "Условия оплаты труда", статьи 136-138 "Изменение и дополнение условий труда по инициативе работодателя", статья 345.2 "Расчеты по оплате труда", статья 357 "Место поступления денежных средств в пользу работника".