Как не нарушить правила отпуска: сотрудник ФСИН рассказывает о том, как избежать непредвиденных проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853116
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославТрудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 02.12.1990 № 442-1 «О службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы»
Согласно законодательству Российской Федерации, если сотрудник, находясь в отпуске, решает изменить планы и остаться в своем месте пребывания, необходимо уведомить об этом администрацию организации. В данном случае, следует обратиться в свое подразделение ФСИН и письменно сообщить о факте изменения планов. В отпускном удостоверении необходимо указать новые сроки и место проведения отпуска. Возможно, потребуется дополнительное согласование руководства организации. В случае игнорирования данного обязательства, могут быть наложены дисциплинарные взыскания со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса потребуется письменное обращение в свое подразделение ФСИН с уведомлением об изменении планов отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы