Как не испортить характеристику при заявлении о нарушении ПДД и увольнении по статье в полиции: мой опыт работы в органах внутренних дел и вождении ТС без прав

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по статье возможно только при наличии законных оснований, а именно совершения тяжких или особо тяжких проступков, утвержденных законами. Если в действиях сотрудника не было этих признаков и оснований для увольнения, то следует обжаловать решение начальника штаба. В этом случае рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и помощи в защите своих прав и интересов. При этом, стоит учитывать, что каждый случай увольнения рассматривается индивидуально, и решение может зависеть от многих факторов.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Рапорт начальника штаба, в котором указано о нарушении ПДД и возможном увольнении по статье.

2. Характеристика работника, которую можно получить у непосредственного начальника.

3. Документы, подтверждающие опыт езды в автошколе и возможность управления транспортным средством.

4. Решение органа, рассматривающего дело, о дальнейших действиях.

Для предотвращения испорченной характеристики рекомендуется изучить правила внутреннего трудового распорядка и стандарты поведения в органах внутренних дел, попытаться разговориться с начальством и добиться лучшего результата в свою пользу. Защиту своих прав можно обратиться к адвокату, который поможет оспорить необоснованное решение в судебном порядке, если это потребуется.

Статьями, которые могут быть применимы в данной ситуации, являются:

• Статья 12.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил дорожного движения, в том числе езда без прав на управление транспортным средством);
• Статья 19 Федерального закона "О полиции" (ответственность за нарушение служебной дисциплины).