Как не дать повода для увольнения продавцу-кассиру: опыт конфликта с покупателем в обувном магазине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759876
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен только по определенным основаниям. В данной ситуации, взаимное попрошайничество между вами и покупателем не является законным основанием для вашего увольнения. Отправление заявления на увольнение в таком случае является нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется знание стандартных трудовых документов, таких как трудовой договор, коллективный договор (если есть), внутренний трудовой регламент (если имеется), а также другие документы, устанавливающие права и обязанности работодателя и работника.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы