Правоприменители не проводят проверку по статье 303 УК: отсутствие повода, писем и постановлений

Я собираюсь ответить на ваш вопрос о том, является ли предоставление фальшивых доказательств в суд законченным преступлением. Каковы последствия в случае, если фальсификация доказательств не является основой для вынесения решения в суде и отсутствуют доказательства?

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Предоставление фальшивых доказательств в суд действительно может иметь юридические последствия. Согласно законодательству Российской Федерации, такие действия могут расцениваться как составление поддельных или фальшивых документов, что является уголовным преступлением. В соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса Российской Федерации, за подделку документов предусмотрено наказание в виде штрафа, обязательных работ или лишения свободы на срок до четырех лет.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Уголовный кодекс Российской Федерации 2. Судебная практика по вопросам подделки документов и предоставления фальшивых доказательств в суд.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы