Как назначить ответственного по исполнительным листам: подробный гайд для подбора сотрудника

В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" ответственным за работу с исполнительными листами является должностное лицо, назначенное на это руководителем исполнительного производства. При этом, распределение обязанностей в организации, как указано в приказе, не может быть основанием для вменения секретарю обязанностей по работе с исполнительными листами без дополнительного назначения должностного лица руководителем исполнительного производства.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к нормативным актам, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации, в котором определено, что работодатель имеет право в рамках трудового договора вменять работникам дополнительные обязанности не противоречащие трудовому договору и законодательству. Кроме того, необходимо ознакомиться с положениями приказа о распределении обязанностей, где указывается, что отдел кадров ответственный за взаимодействие с правоохранительными органами. Если в приказе прописано, что вам, как секретарю, следует заниматься учетом и хранением исполнительных листов от судебных приставов, то в таком случае законно вменять вам такие дополнительные обязанности. В данной ситуации также могут быть учтены правила внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются работодателем.

Категориями должностных лиц, назначаемых настоящими Федеральными законами ответственными за выполнение требований, вытекающих из исполнительного производства, являются судебные приставы и их заместители, а также работники учреждений, в которых находятся имущество и (или) документы, подлежащие обеспечению исполнения судебного акта.

Поэтому статьями, применимыми для решения данного вопроса, являются статьи главы 56 "Исполнительное производство о взыскании денежных требований" и главы 57 "Исполнительное производство по взысканию имущества должника", Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.