Как найти способ доставить посылку на правильный адрес: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587872
Ответы юристов (1)
Для решения данной ситуации, вам следует обратиться в почтовое отделение на ул. Советской, где была отправлена ваша посылка, и запросить переадресацию на улицу Зеленую, дом 10. Поставить требование о переадресации можно письменно, заполнив специальную заявку, которую вы можете получить в отделении. Почтовые работники должны принять вашу заявку и выполнить переадресацию в соответствии с Уставом почтовой связи Российской Федерации.
Если ваши действия окажутся безрезультатными, вы можете обратиться в суд по месту нахождения почтового отделения и подать иск о защите своих прав на получение и переадресацию посылки. В данном случае, применение статей 540 и 542 Гражданского кодекса Российской Федерации может быть целесообразным.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Паспорт для подтверждения своей личности.
2. Сопроводительное письмо с просьбой о переадресации посылки на улицу Зеленую, дом 10.
3. Свидетельство о отправке посылки через СИЗО доставку для подтверждения факта отправки.
4. Копия Устава почтовой связи Российской Федерации для ссылки на нормы и правила переадресации почтовых отправлений.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
1. Статья 540 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность перевозчика.
2. Статья 542 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства перевозчика.
3. Статьи Устава почтовой связи Российской Федерации, регулирующие переадресацию почтовых отправлений.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы