Как найти работу по профессии: опыт коммерческого директора в туризме и технические навыки строительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 744913
Ответы юристов (1)
Да, Вы можете встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, если соответствуете требованиям законодательства. Однако, необходимо уточнить, что при получении пособия по безработице, Вы обязаны являться к назначенным мероприятиям по трудоустройству и не отклонять предложенные вакансии, соответствующие Вашей квалификации и опыту работы.
Для решения данного вопроса необходимо следующее:
Свидетельство о регистрации как безработного в учреждении занятости населения.
Трудовая книжка, подтверждающая опыт работы по профессии техника-строителя.
Уведомление об увольнении по собственному желанию.
Документы, подтверждающие выплату пособия по безработице, если оно было выплачено.
Резюме и другие документы, подтверждающие наличие опыта работы по профессии техника-строителя.
На основании предоставленных документов учреждение занятости населения принимает решение о возможности вступления на биржу труда и получения соответствующих выплат.
Статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции, в которой возникли правовые вопросы. Если речь идет о Российской Федерации, то ответ на вопрос о том, возможна ли регистрация в качестве безработного и получения соответствующих пособий, можно найти в Федеральном законе от 01 апреля 2020 г. № 58-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Более конкретную информацию Вы можете получить обратившись в специализированные учреждения, например, в Федеральную службу занятости России.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы