Как найти работу, если присуждены обязательные работы и есть исполнительный лист

В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 3-ФЗ "Об исполнительном производстве" при наличии исполнительного листа о принудительном исполнении решения суда, кредитор имеет право обратиться с заявлением в суд о принудительном исполнении данного решения. В данном случае, человеку следует обратиться в суд с заявлением о прекращении исполнительного производства по экономическим причинам. Если заявление будет удовлетворено, то исполнительный лист будет снят и человек сможет официально трудоустроиться. Если же заявление не будет удовлетворено, то уголовная инспекция должна предоставить человеку информацию о работодателях, не имеющих запретов на прием на работу лиц, имеющих исполнительные листы.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Решение суда о присуждении обязательных работ.
2. Исполнительный лист на указанные работы.
3. Документы, подтверждающие личность и возможность работы человека (паспорт, трудовая книжка или другие подтверждающие документы).

Также может быть полезно иметь справку из места работы, где заявлено, что человек работает там по согласованию с исполнительным производством и исполняет обязательные работы. Это может убедить работодателей, что человек не является проблемным сотрудником, а наоборот, исполняет все свои обязанности и обязательства перед государством.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 66 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает виды наказаний, в том числе обязательные работы.
• Статья 74 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что уголовному преследованию подлежат лица, совершившие преступления, за которые законом предусмотрено наказание в виде обязательных работ.
• Статья 86 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок исполнения наказания в виде обязательных работ, в том числе обязательство официального трудоустройства на установленный срок.
• Статья 92 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила прохождения исправления осужденными в виде обязательных работ, включая направление их на работу.
• Статья 396 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует ответственность должника перед кредитором за неисполнение обязательств, включая исполнительный лист, выданный на основании решения суда.