Как найти официальную работу при самовольном оставлении службы и снятой квартире: опыт семьи

Здравствуйте. Ответ на ваш вопрос зависит от условий контракта, который ваш муж подписал, а также от законодательства Российской Федерации. Если контракт не предусматривает возможность самостоятельного увольнения, то ваш муж может столкнуться с дисциплинарной ответственностью, включая увольнение с последующим возможным привлечением к уголовной ответственности. Однако, если условия контракта позволяют самостоятельное увольнение, ваш муж может обратиться в органы военного комиссариата с заявлением об увольнении. В любом случае, самовольное отсутствие военнослужащего может привести к ответственности, включая уголовную ответственность. Что касается вопроса об устройстве на работу, то это возможно с учетом того, что ваш муж уже не находится на службе в Вооруженных Силах России.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Контракт, подписанный мужем, который содержит детали и условия о предоставлении жилья или комнаты.
2. Договор аренды квартиры, которую они снимали.
3. Документы, подтверждающие размер зарплаты мужа и срок его службы в данном лагере.
4. Документы, подтверждающие факт самовольной оставки службы мужем.
5. Документы, подтверждающие то, что муж находился в сочах без разрешения.

В отношении возможности трудоустройства официально, муж может иметь шанс на этом, если не будет указано в его трудовой книжке о том, что он незаконно покинул службу без разрешения. Если же такое будет указано, это может негативно повлиять на его репутацию и возможности трудоустройства в будущем. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет в правильном решении этого вопроса.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 20.6 "Нарушение установленного порядка организации или проведения мероприятий, связанных с призывом на военную службу или с прибытием на место прохождения военной службы") и Уголовный Кодекс Российской Федерации (статья 337. Неправомерный отказ в приеме на работу лица, обязанного выполнять государственную или общественную работу) могут быть применены в данной ситуации. Однако, для более точного ответа на вопрос, нужно дополнительная информация о контракте и службе.