Как найти и определить организацию для сбора справок о трудовой деятельности

Сбором справок о трудовой деятельности обычно занимается работодатель или уполномоченное им лицо. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить своим работникам справки о трудовой деятельности по их запросу.

Для сбора справок о трудовой деятельности необходимо иметь соответствующие заявления и согласия от работника или его представителя, а также официальный запрос на предоставление таких справок от лица, имеющего на это законное основание.

В случае, если запрос поступает от судебных органов или правоохранительных органов, потребуется также соответствующее постановление суда или распоряжение правоохранительного органа.

Кроме того, для сбора справок о трудовой деятельности может потребоваться заполнение специальных бланков и форм, предоставляемых работодателем или соответствующими органами.

Заниматься сбором справок о трудовой деятельности может работодатель или представители работодателя, а также органы государственной власти и муниципального управления, имеющие на это законное основание. Также справки о трудовой деятельности могут запрашиваться юристами, работающими на стороне работника или представляющими интересы по другим юридическим вопросам.

Статья 87 Трудового кодекса РФ "Сведения о трудовой деятельности" и статья 24 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" относительно сбора информации о трудовой деятельности государственных служащих.